Исследование: каждая четвёртая компания в России изменила формат работы сотрудников

12% фирм перешли на гибридный график, 11% вернули персонал в офис и 2% отправили работников на удалёнку.

Главная причина перевода с офиса на гибридный режим — повышение продуктивности и дисциплины (75%), нехватка квалифицированных кадров (67%) и рост лояльности сотрудников (58%). Это показало исследование консалтинговой компании Get Experts, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Среди плюсов «гибрида» опрошенные упоминают улучшение баланса работы и личной жизни (42%), рост мотивации (42%) и снижение операционных расходов (33%). В качестве минусов называют увеличение нагрузки на руководителей (8%) и проблемы с коммуникацией (8%).

Офис остаётся основным местом работы в 41% компаний. Полностью на удалёнке в 2025 году работали восемь фирм из ста. При этом каждый второй работодатель доверяет сотрудникам и никак их не контролирует. Это на 9% больше, чем в 2024 году.