Опрос: компании стали отказываться от найма новых сотрудников взамен уволившихся

Часть бизнес-задач ушедшего работника может быть автоматизирована, утверждают руководители фирм.

Другую часть могут распределить между оставшимися сотрудниками. Опрос провёл сервис по поиску работы SuperJob. Результаты исследования есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». Эксперты отмечают, что тренда на увольнения сотрудников не будет. В то же время темпы найма продолжат снижаться.

Массовые сокращения проводили или планировали в феврале только в 2% компаний. При этом оптимизация численности персонала происходит в 13 организациях из 100. Прежде всего, расстаются с неэффективными сотрудниками. Кроме того, сворачивают проекты, не оправдавшие затрат.