В Роскачестве выступили против возвращения Юрьева дня для увольнений

Это противоречит Конституции РФ.

Инициатива ограничить право работников на увольнение одним днём в году несовместима также с действующим трудовым законодательством.

Статья 37 Конституции гарантирует свободу труда и запрещает принудительный труд. Трудовой кодекс, в свою очередь, закрепляет право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, предупредив работодателя за две недели, уточнили в ведомстве. Поэтому ограничение этого права одним днем в году там назвали прямым нарушением конституционных норм, сообщили в Роскачестве «Газете.Ru».

«Экономические последствия такой меры были бы крайне тяжёлыми. Ограничение права на увольнение ударило бы по производительности труда и только усилило бы напряжение на рынке. Сотрудники начали бы искать обходные пути и чаще уходить без расчёта, а работодатели получили бы меньше стимулов повышать зарплаты и улучшать условия труда, поскольку конкуренция за кадры ослабла бы. Кроме того, такие ограничения могли бы усилить кадровый дефицит», — отметили в департаменте.

Ранее в Госдуме с иронией восприняли предложение вернуть Юрьев день для увольнений. В рабочих отношениях следует руководствоваться Трудовым кодексом.

Для развития экономики необходимо «не вспоминать крепостное право», а развивать применение ИИ. Об этом в беседе радиостанции «Говорит Москва» заявил председатель комитета нижней палаты парламента по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Запретить людям увольняться по собственному желанию в любое время предложил миллиардер Герман Стерлигов. Он считает, что следует разрешить уходить с работы только раз в год — на Юрьев день.