Эксперт спрогнозировал высокий уровень «текучки» кадров в России

Фото: РИА Новости/Евгений Одиноков

Для изменения ситуации экономика в стране должна стабилизироваться.

Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделился профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

«Работодатели как не стремились платить много, так и не будут. Как государство было главным драйвером для побуждения их к этому, так это и будет продолжаться. Это мы видим на примере повышения постоянного правительством МРОТ, дискуссий со стороны работодателя: а зачем, а доколе. Безусловно, третья константа — будет очень высокая мобильность рынка труда, это когда люди будут двигаться между различными работодателями и даже секторами экономики. Для того чтобы текучка прекратилась, экономика должна будет стабилизироваться, в хорошем смысле этого слова, с прогнозируемой историей. Вот эти три константы будут существовать».

Ранее Сафонов отметил важность наличия HR-структуры в компании. При этом кадровая служба должна быть «умной». Ей необходимо проводить исследования, чтобы определять ключевые показатели эффективности (KPI), отметил профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.