Профессор: работодатели не ориентируются на престиж вуза при найме сотрудников

Фото: РИА Новости

Ключевым фактором остаются профессиональные навыки, а не учебное заведение.

Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» сообщил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

«Надо понимать, что рынок труда устроен таким образом, что в первую очередь ориентируется не на названия организаций, которые указаны в дипломе, а на умения, специфику. Также нужно понимать, что есть определённая географическая привязанность выпускников к своим работодателям. Понятно, что есть рынок труда московский, где зарплаты выше, а есть субъекты России, где работают не менее высококлассные специалисты, но размер зарплаты ниже. Платформы, которые размещают вакансии, ориентируются только на общие предложения работодателей».

Ранее сервис по поиску работы и подбору персонала Superjob обновил рейтинг средних заработных плат у выпускников IT-направлений вузов. МФТИ вновь возглавил список со средней зарплатой молодого специалиста в 330 тыс. руб. За последний год сумма увеличилась на 30 тыс. рублей.

Второе место делят петербургский ИТМО и МГУ им. М.В. Ломоносова. Зарплата выпускников IT-направления московского вуза выросла за год на 16%. В обоих учебных заведениях средняя заработная плата составила 290 тыс. рублей. На третьем месте расположилось сразу три университета из Москвы: МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИФИ и НИУ ВШЭ — их айтишники получают в среднем 280 тыс. рублей.