Опрос: каждый третий работник в России шантажировал руководство увольнением

Среди популярных способов манипулирования также рассказы о личных проблемах и чрезмерная лесть.

Это выяснили аналитики исследовательского центра «Зарплата.ру». Как отмечают специалисты, чаще всего с помощью манипуляций сотрудники пытаются добиться повышения зарплаты или должности. Кроме того, просят изменения графика работы, например, перехода на удалёнку, или даже увольнения других сотрудников, передаёт РИА Новости.

Каждый второй работодатель признался, что относится к манипуляторам крайне негативно и готов даже уволить их. У остальных респондентов снисходительное или нейтральное отношение.